Giám Đốc Đào tạo Truyền thông

VỀ TRUYỀN THÔNG

-  Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông các dự án đầu tư và trình bày cho Ban giám đốc, các đối tác...

- Quản lý và duy trì các kênh truyền thông số của Công ty thông qua các bài viết, content,...

- Xây dựng thông điệp của thương hiệu, định vị dịch vụ/ dự án của công ty, kết hợp với các phòng ban trong quá trình phát triển truyền thông dự án

- Báo cáo, đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing truyền thông đã được tiến hành

- Xây dựng các hoạt động trên các kênh để duy trì và phát triển lượng tương tác cũng như tăng độ nhận diện thương hiệu và cộng đồng

- Phối hợp tổ chức các sự kiện ra mắt hoặc sự kiện truyền thông của Công ty

- Xây dựng cộng đồng người dùng cho các dịch vụ/ dự án của Công ty

- Chịu trách nhiệm tạo ra các tài liệu truyền thông như: brochures, tờ rơi...cho các hoạt động tuyên truyền của công ty

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban khác để hỗ trợ và gia tăng tính hiệu quả truyền thông

VỀ ĐÀO TẠO

- Xây dựng giáo án, giáo trình đào tạo cho các đối tượng: nhân viên mới (hội nhập công ty), khách hàng là nhà đầu tư tiềm năng

- Chịu trách nhiệm chính trong việc giáo dục thị trường mua bán nợ tuân theo chiến lược chung của Agriland Holdings

- Lập kế hoạch, chương trình Đào tạo làm phiễu đầu vào tuyển dụng nguồn nhân lực làm dịch vụ tư vấn, mua bán, xử lý nợ xấu

- Lập kế hoạch, chương trình Đào tạo làm phiễu đầu vào tuyển dụng nguồn nhân lực làm môi giới tài chính (tiếp cận nhà đầu tư tiềm năng) từ các thị trường sẵn có như sàn giao dịch tiền kỹ thuật số, forex, bất động sản, cổ phiếu, chứng khoán …

- Cố vấn Ban cố vấn, Ban giám đốc các vấn đề liên quan đến Đào tạo và thị trường đầu tư, sàn giao dịch, môi giới, trader, broker …

- Xây dựng đề án Agriland Coach nhằm mở rộng ưu thế của nguồn lực Agriland sẵn có như mối quan hệ với chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp và tập hợp nhân tài, nguồn nhân lực xã hội phục vụ, hợp tác, phát triển cùng Agriland Holdings.

- Thực hiện những công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.

HỌC VẤN
- Trình độ Cao học/Đại học, Thạc sĩ/Tiễn sĩ, tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, Giáo dục, Truyền thông, Marketing, PR, Báo chí.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí công việc tương đương.
- Có kinh nghiệm trong công việc tiếp thị số, truyền thông số, quan hệ công chúng, tổ chức sự kiện.
- Có kinh nghiệm trong công việc soạn giáo án, xây dựng đề cương đào tạo kỹ năng, huấn luyện chuyên gia.
- Có kinh nghiệm quản lý cấp cao, quản trị tổ chức.

NĂNG LỰC CẦN THIẾT
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
- Kỹ năng viết ở trình độ khá (viết báo, nội dung truyền thông...)
- Khả năng thấu hiểu, học hỏi nhanh và cung cấp giải pháp.
- Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập.

NGOẠI NGỮ
- Tiếng Anh (cả 3 kỹ năng: nghe nói, đọc, viết) là một lợi thế.

- Mức lương: từ 20 - 30 triệu đồng theo năng lực.

- Làm việc giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6 (8h-17h15), Thứ 7 ( 8h - 12h )

- Được nghỉ chiểu thứ 7, Chủ Nhật và Các ngày lễ Tết theo quy định.

- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN.

- Đào tạo: được đào tạo nâng cao trong quá trình làm việc.

- Xét tăng lương hằng năm theo năng lực và quy định Công ty.

- Nghỉ phép 12 ngày/năm.

- Thưởng theo chính sách Công ty.